济南招聘

职位描述：
工作内容：
1、招聘工作，完成所负责的招聘需求统计、归整工作，资源的储备，开展员工招聘和甄选工作，组织实施招聘活动
2、培训工作，制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，培训课件的回归，并组织实施培训活动
3、员工关系管理工作，负责员工日常入转调离的手续办理，包括各类平台账号的开通和关闭，社保公积金的缴纳与停止，以及过程跟进和交流反馈
4、负责公司的企业文化建设，员工活动组织等，与公司各部门密切合作，营造积极向上的企业氛围
5、完成上级领导临时安排的各项工作

任职要求：
1、行政管理、人力资源等相关专业本科以上学历，3年以上相关工作经验
2、精通人力资源招聘、培训相关管理知识及实践经验
3、具有较强的团队协作精神和责任心，抗压能力强，思维逻辑性强且富有创意
4、具有较好的语言表达能力、沟通能力，执行力强，喜欢新鲜事物
5、具有细致的工作态度，敏锐的观察力，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧
6、熟练使用Office，尤其是Word，Excel，Powerpoint，Project 举报 分享

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