济南招聘

职位描述：
岗位职责：

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

6、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

7、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

8、负责五险一金的申报管理。

9、负责建立健全员工的人事档案。

10、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

11、负责员工考勤管理和纪律监察。

12、负责组织企业文化建设。

13、实时更新各类人事报表，接受总部HR考核，积极配合总部做好各项工作。


任职资格：


1.人力资源管理、行政管理相关专业本科以上学历；

2.三年以上从事企业人力资源管理、行政工作经验；

3.熟练使用OFFICE、POWERPOINT等办公软件；

4.较强的组织、沟通能力，良好的团队合作精神和服务意识。 举报 分享

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