济南招聘

职位描述：
职业通道
储备干部（试用期）—员工-主管-副经理-分公司经理-区域经理-部门总监-副总


储备干部
1、大专以上学历（含应届毕业生，或工作经验1-2年内）.
2、愿意从基层做起，服从分配与管理，有较强的管理与挑战意识.
3、具有创新、用心、坚持、勤奋的精神。
试用期员工：（3个月内）
1，底薪：1720-2040。
2，奖励：全勤奖励100；标杆奖励200元；考试奖励120元；课前十分钟奖励100元；客户奖励政策30元/个不上限；品牌奖励政策500-100元不等；月报告奖励500/200元；小组奖励每人200/100元；季度之星奖励500元；其他奖励金额100-500不等。
3，试用期签订入司协议（即就业协议）。
4，试用期薪资：底薪+奖励（月收入1700-3000）
转正员工：
1，期限：3个月后。
2，转正薪资：转正后根据试用期的表现，在试用期底薪基础上加薪200-500不等。
3，奖励：全勤奖励100；标杆奖励200元；考试奖励120元；课前十分钟奖励100元；客户奖励政策30元/个不上限；品牌奖励政策500-100元不等；月报告奖励500/200元；小组奖励每人200/100元；季度之星奖励500元；其他奖励金额100-500不等。
4，提成：依据绩效考核提成。
5，转正薪资：转正工资+奖励/(提成底薪+提成)+奖励，两者取最大值领取工资。
6，转正之后签订劳动合同。
备注：
1，晋升空间：员工-主管-副经理-分公司经理-区域经理-部门总监-副总。
2，福利待遇：公司所有员工都享有国家正常法定节假日；公司有员工宿舍；公司定期举办公共培训课给员工提供更多成长平台；公司每个月定期组织团队建设等员工活动。 举报 分享

西安浩烨机电设备有限公司,总公司坐落在中外闻名的古城-陕西西安；分公司坐落于美丽的泉城-山东济南。
是一家专业代理经销知名进口工业自动化控制产品，主营品牌为欧、美、日等一线工控品牌,如SIEMENS(德国西门子)、SCHNEIDER(法国施耐德)、A-B(美国罗克韦尔)、ABB(瑞士ABB)、MITSUBISHI(日本三菱)、OMRON(日本欧姆龙)等。 主要经营产品为低压电器、PLC控制器、传感器、变频器、人机界面、气动液压元件及自动化仪器仪表等。 我们有强大的品牌供应商渠道支持和完善的品牌售后体系管理，为国内工业自动化领域的分销商、系统集成商、备件商、OEM客户、机械制造商及终端用户提供系统完善的售前、售中、售后全方位多角度的一条龙服务。
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我们已发展成为更多有志青年的创业基地，公司提供广阔的就业平台和良好的发展晋升空间。我们培养人才的标准基于员工本身品质的可塑造性，通过专业团队的专业培训和实践交流操作打造更多自动化行业的销售、商务、技术及售后服务等优秀人才。公司人性化的企业文化、管理模式和提拔机制给了员工更多的企业认同感和归属感，加入我们会给众多怀揣梦想的大学生提供更为广阔的蓝天自由翱翔来实现自我价值。