济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人力资源相关业务模块；
2、拟定部门相关管理规定及业务流程；
3、负责本部门对外数据、报表及报告信息提供；
3、协调部门与外部客户间业务交流与沟通。
任职要求
1、 本科及以上学历，人力资源管理及工商管理等管理专业，性别及年龄不限。
有外企及国内规模较大制造型企业工作经历者优先；
2、有5年以上人力资源工作经历，精通劳动法律法规及相关税法，有很好的社会资源及业务拓展沟通渠道；
3、熟练操作各种办公软件，如，excel,word,visioal,制作PPT及甘特图等；
4、组织、沟通协调能力强、具有很强的抗压性；
5、品行端正，吃苦耐劳，乐于奉献；
6、认可公司企业文化，以企为家、以企为荣；
6、遵守公司管理规则，坚决服从领导工作安排。 举报 分享

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