济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、健全管理制度，完善相关的规范、流程。
2、熟悉当地人事政策法规信息。
3、负责公司企业文化及各项管理制度的相关培训和组织工作。
4、负责人事行政部相关报告的起草及部门报表。
5、负责员工入职/转正/离职手续、职位调整/晋升手续，劳动合同签订/续签/解除，社保手续的办理等。
6、协助制定相关绩效考核指标，并负责考核表的核算和归档。
7、监督审核人事费用，并加以控制。
8、分管行政企划部、人事部、前台、库管，熟悉并管理各部门的日常工作
9、完成其他临时安排工作，做好与其他部门之间的工作配合。

任职要求
1、具备一定的个人职业素养及管理经验。
2、本科以上学历，人力资源、行政管理、中文、法律等相关专业。
3、有二年以上人力资源相关岗位工作经验，受过人力资源管理、劳动法规等方面的培训。
4、熟悉人力资源各项工作流程，熟悉国家及地方劳动法律法规。
5、具备良好的文字表达和沟通协调能力，极强的学习能力以及良好的服务意识和团队合作精神。
6、具备良好的职业操守和企业忠诚度，为人正直、稳重、踏实，亲和力强，责任心强，保密意识强。
7、热爱本职岗位，工作细致认真、积极主动、效率高，能承受一定的工作压力。
8、熟练操作计算机及各种常用办公自动化软件和设备。

作息时间：
周一到周五上班，全天上班时间08：30-18：00，周六、周日休息；国家规定节假日照常放假。

薪酬：底薪+奖金+提成+年终奖； 举报 分享

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