济南招聘

职位描述：
岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。

7、负责综合部的行政管理工作。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

      山东福源节能环保工程有限公司，前身为2005年成立的山东福源设备安装有限公司环保分公司，2013年成立山东福源建设集团，环保分公司更名为山东福源节能环保工程有限公司，注册资本3620万元。隶属于福源建设集团公司下独立法人子公司。
      公司业务以能源、环保行业为主，主要从事环保工程、节能工程、电力工程、化工工程、市政公用工程的设计总承包与施工总承包。包括脱硫、脱硝、除尘、降噪、固废处理、水电、火电、风电、生物质能发电、水煤浆厂、热源厂、热力管网、供电系统、节能评估、合同能源管理的可研、咨询、工程设计、项目管理、总承包。
       山东福源节能环保工程有限公司与煤炭工业济南设计研究院有限公司、西安热工院有限公司、清华大学、山东大学、GE能源集团等设计院、大专院校、跨国企业等在电力、环保、节能方面优势互补，从事环保、节能、电厂工程的设计、采购、安装调试等方面的设计、EPC总承包业务。