济南招聘

职位描述：

1、负责制定公司年度培训计划及培训预算的管控；
2、负责建立公司内部培训讲师的选拔、管理及培训考核评估实施等；
3、根据公司发展，及时调整培训体系，并完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
4、负责公司北京大学MBA培训项目的规划及执行
5 负责组织协调各部门完成部门内人员的业务知识培训；
6 负责建立公司培训课程库、课程设计及评估体系；
7 负责制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程、培训申请流程等，以便与培训工作能够高效的开展与实行；
8 围绕公司人才需求标准，与部门经理共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能；
9 负责制定全年/季/月培训与年度培训预算
10 围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核相结合
11 以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设

岗位要求：

1. 本科或以上学历，3年以上培训工作经验，有意愿向行政方向发展；
2. 熟悉行政工作流程，有丰富的行政规范管理实践经验；
3. 具备良好的组织协调能力和沟通能力、独立解决各类突发事件的应变能力、解决分析问题的逻辑能力及团队凝聚力；
4. 具有较好的前瞻性、较强的责任心和敬业精神。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，3年以上相关工作经验；医疗专业优先；
2、良好的沟通及语言表达能力；
3、有一定的文案能力、组织协调能力和积极向上的工作态度。

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5、休假：国家法定5天年假之外，额外五天带薪事假；
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