济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1）负责EHR管理系统维护及更新、员工档案日常管理。
2）负责公司管理范围员工的调动、离职、入职等手续的办理。
3）协助完善公司的薪酬福利体系，建立、调整员工薪酬福利制度。
4）协助完善公司绩效考核体系，组织完成绩效考核
4）负责公司管理范围员工相应社会保险、医疗保险等事务。
5）协助人事经理处理各城市公司的重大员工关系问题。
应聘要求：
1．本科及以上学历，人力资源管理等管理类相关专业；
2．有薪酬或人事相关工作经验，EXCEL操作熟练；
3．熟悉国家人事政策、法律法规，掌握人力资源管理理论基础；
4．具备较好的人际沟通和组织协调能力，责任心强。 举报 分享

无