济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，开发招聘渠道，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协助开展新员工入职培训，负责培训计划的拟定，实施培训方案，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
8、参与完成本部门的日常事务工作；
9、完成部门或公司领导交办的其他任务。
任职要求：
1、人力资源等相关专业专科以上学历；
2、熟悉劳动法律法规等相关知识，具备基本的网络知识，一年以上招聘经验；
3、2年以上人力资源工作经验，专注于招聘工作（形象气质佳，身高165以上）优先考虑；
4、操作网站招聘信息的日常维护，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
6、良好的职业道德和职业操守，抗压能力强，擅于沟通与协调，良好的团队合作精神。

晋升机制：人事专员-人事主管-人事经理-人事总监
 薪酬结构：职级工资--岗位工资--绩效奖金--满勤奖--提成--年底双薪--五险--年终奖金 举报 分享

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