济南招聘

职位描述：
一、 招募概述：
通过帮传带的形式，由公司安排资深销售管理者对有志从事销售管理、有激情挑战高薪的符合公司用人理念的大学毕业生进行培养。
要求：专业不限；统招大学专科及以上应历届毕业生；有志从事销售，挑战高薪，积极阳光并具备较强的表达能力和亲和力。

二、 薪酬标准：
1、培养期/试用期1-3个月，薪资：底薪1800-2300元+提成；
2、转正：底薪2400元以上+高额奖励提成。被纳入公司销售工程师业绩开拓奖机制，享受销售激励补贴。

三、 培训培养：
A、“1+1”师徒帮带制培训模式，公司安排专人带训，负责传授工作岗位所需知识。；
B、外训：公司提供外训学习机会，外聘国内优秀讲师亲临企业授课；
C、内训：不定期团队内部培训、季度公司讲师团统一培训。

四、 福利政策：
A、关怀备至的福利；
（一） 全员办理“社保五险”。
（二） 双休，享受法定节假日、带薪年休假，婚、丧假机制。
（三） 逐年递增之工龄工资机制。
（四） 先进个人、优秀个人、先进集体、个人进步等奖励机制。
B、具有竞争力的薪酬体系；
C、公平、公正的晋升机制。

五、特点独具：
A、独揽天下英才：渴望人才、尊重人才、造就人才；
B、九百六十万平方公里的广阔发展平台，完善的激励机制；
C、具有一支高素质、高执行力、高激情的年轻团队；
D、具备完善的理论文化体系。 举报 分享

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