济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司岗位管理体系的维护和优化，夯实人力资源管理体系的基础。
2.负责公司绩效管理体系的维护和优化，并对绩效管理方案进行宣导，跟进绩效体系的落地执行，驱动高绩效的文化；
3.实施员工绩效考核方案，并在过程中参与指导和监督；
4.对绩效结果进行分析，编制总结报告，为管理提升提出改进建议；
5.根据业务发展，推动公司薪酬福利体系及激励机制的优化完善，驱动业务目标达成。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理类、工商管理类等相关专业毕业；
2.八年以上大中型企业薪酬绩效设计相关工作经验，有IT、互联网或通讯行业行业相关经验者优先；
3.工作认真细致、责任感强、主动性强；
4.有较强的计划能力、逻辑分析能力、沟通能力和组织协调能力；
5.熟练使用Excel等绩效统计分析软件。 举报 分享

1994年，新大陆由18位知识分子创办于福建省福州市，集团拥有18家子公司；在全国拥有20多个分支机构，在20多个国家和地区开展业务。2000年集团旗下的新大陆电脑公司在深圳证券交易所上市（代码000997）。
福建新大陆科技集团产业横跨物联网信息、三网融合通信和绿色环保科技三大领域，是国内领先的集物联网核心技术、核心产品、行业应用和商业模式创新于一身的综合性物联网企业，在二维码技术、数字电视和环保紫外线消毒等相关技术领域处于国际先进水平；在芯片技术、金融电子支付、移动通信支撑网及高速公路信息化、政府政务及财税信息化、动物产品安全信息化服务及基于移动通信网络的电子凭证技术居于国内同行的领先或先进水平。
历年来新大陆公司获：中国著名商标、国家创新型企业、***企业技术中心、国家火炬计划重点高新技术企业、国家引进外国智力示范单位、国家授予的博士后工作站、国家规划布局重点软件企业、国家系统集成一级资质、国家认定的水和空气紫外c消毒技术与设备的国产化基地、国家高技术研究发展（863）计划承担单位、中国科技名牌500强、中国软件100强、中国优秀诚信企业等荣誉。
公司地址：福建省福州市马尾区儒江西路一号新大陆科技园
公司网址：http://www.newland.com.cn/