济南招聘

职位描述：
岗位职责：1、商用车行业信息收集、整理与分析，做好新产品的可行性论证、立项。
2、根据公司的业务规划、市场需求和资源情况，制定产品研发计划。
3、组织人员监督新产品日常开发，及时解决发现问题。
4、协调市场销售部门与各开发小组之间的信息沟通，改进新产品。
5、协调各开发小组的关系，增加彼此的配合与协作，不定期召开协调会议。
6、拟定公司商用车攻关项目，参与并协调各研发小组工作难点技术攻关，总结考核攻关小组成果。
7、组织编写并实施新产品、新技术管理制度。
8、参与新产品的市场发布工作，并协助新技术的推广。
9、定期向主管领导汇报开发任务和技术攻关完成情况。
10、完成领导交代的其他任务。
基本要求：学历 本科 专业 机械类或相近专业 工作经验 10年以上
任职要求：
1、具有10年以上商用车整车开发工作经验，且具有5年以上的开发管理经验。
2、熟悉商用车产品开发各类流程，能够根据不同项目开发难易程度确定采用相应开发流程，并掌握各个开发阶段的关键节点和交付物。
3、熟悉现有商用车行业主要企业产品结构及产品特点。
4、熟悉商用车市场，掌握一定的商用车国家政策信息来源渠道。
5、掌握部分商用车行业先进技术或关键技术。
6、具有较强的专业知识，掌握CAXA、UG等专业工具软件的使用技能。
7、具有较好的语言表达能力，有较高的文化素养。 举报 分享

五征集团成立于1961年，历经近60年发展，栉风沐雨，砥砺歌行，形成农业机械、物流车、环卫装备、高端制造四大主营业务板块，拥有员工10000余名，是中国机械工业重点骨干企业。
人才是五征发展的核心力量，五征积极引进国内外优秀人才，建成了知名专家、博士领军的结构合理、素质优良的过千人研发团队，建立了科学的产品研发和试验检测流程，自主研发能力全面升级。建有国家认定企业技术中心、***试验检测中心、山东省院士工作站和博士后工作站。
当前，我们正致力于将五征打造成为国内外知名、运行质量良好、品牌清晰、人才汇聚、管理先进的多元化、国际化产业集团，并将在2030年将公司打造成为管理水平、产品水平世界一流的企业。
打造百年五征，振兴民族工业，期待您参与到这样的历史进程中来，在一个百年企业的建设中留下自己的足迹！


薪酬体系：
实行科学合理的薪资增长机制，为员工提供有竞争优势的薪酬待遇，使全体员工的薪资水平居于业内合理位置。
员工福利：
1）完善的保险制度
公司依法签订劳动合同，为员工提供“五险一金”，以及绩效奖、年终奖等福利。
2）温暖的人文关怀
公司提供免费单身宿舍，享有餐补，婚后提供福利住房。单身青年不定期组织相亲活动，每年秋季为有情男女举办集体婚礼。
3）真挚的节日祝福
三八妇女节、中秋节、春节等节日公司会为员工送上不同形式的节日福利。
4）其他福利
公司每年组织免费体检和国内外旅游活动。