济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人员绩效考核工作的组织与实施；
2、定期将各部门/岗位/人员的考核结果进行分析，为人力资源决策提供依据；
3、跟进各部门每月绩效考核表单提交的及时性和相关资料提交的完整性。
4、负责公司的培训项目实施，.组织内外部讲师资源、并落实培训；
5、负责各培训项目的跟踪、培训效果评估及汇总、培训宣传、培训档案的存档；

岗位要求：
1、本科学历，汉语言文学、人力资源管理、管理学、心理学相关专业优先。
2、2年以上培训、绩效或人力资源相关工作经验。
3、熟练掌握Office等常用办公操作系统，能使用相关工具进行简单的图像视频编辑处理，文笔较好。
4、具备良好的统筹、协调、沟通能力，有较强的学习能力和执行力。
5、性格开朗，有亲和力，工作认真细致，责任心强。 举报 分享

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薪酬福利：
1、合理、具有竞争性的工资体系
2、五天工作制
3、养老、失业、工伤、生育等社会保险、医疗保险、补充商业保险及住房公积金（五险一金）
4、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、奔丧假
5、出差、加班、未休假、生育、过节、高温及区域性补贴
6、独生子女费、生日费、婚丧费、生病探望费
7、每年的免费体检
8、不定期的登山旅游活动
9、各种各样的健身运动比赛


联系人：李小姐
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