济南招聘

职位描述：
岗位职责：
（1）培养方向：
通过管培生培养计划能培养出1-2年内能进入公司经理层的优秀人才，我们将在运营管理、行业研究、营销管理、产品管理等多个岗位为大家提供快速晋升的通道，帮助大家尽快成为储备干部或专业业务领域的骨干员工。
（2）培养方式
总经理辅导+轮岗：
在公司整体4个阶段的培养计划的基础上，总经理将为每个人定制培养计划，包括每阶段的培训内容、绩效目标、工作安排和相关指导人。
任职要求：
（1）对工作认真负责，有激情，不怕吃苦。
（2）本科或大专应届毕业生。
（3）专业不限，学习能力强即可。
（4）积极主动，乐观。
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