济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 严格遵守公司制定的《员工手册》和各项规章制度；
2. 根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助营运副总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；
3. 制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；
4. 制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项指标；
5. 分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
6. 组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；
7. 汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划；
8. 与客户、同行业间建立良好的合作关系；
9. 调整销售区域布局及业务评价；
10. 引导和控制市场销售工作的方向和进度；
11. 组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
12. 管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
13. 掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；
14. 带领销售团队人员有效地管理全国的代理商和经销商；
15. 主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
16. 处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；
17. 进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
18. 深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
19. 负责配合人事部对所属部门的人员进行聘用、考核、培训、调配、晋升、惩罚和解聘；
20. 负责部门费用报销的审核，包括差旅费、差假、借款等等；
21. 积极完成公司领导临时交办的其他工作。

岗位要求：
1. 管理、市场营销等专业本科以上学历，5年以上服装行业销售、市场营销管理工作经验；
2. 有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
3. 具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
4. 具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
5. 优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力。 举报 分享

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 员工福利：
 1、朝九晚五双休，8小时工作制，考勤人性化；
 2、优秀员工、优秀新人奖等激励奖；
 3、工龄奖励，五年以上，5000元奖励，工龄越长，奖励越丰富。
 4、春节假期；
 5、享有国家规定的法定带薪假及额外礼金；
 6、每月举办公司生日会；
 7、办公环境舒适，设施配备齐全（冰箱、微波炉、健身房）
 8、非机动车停放场所及电瓶车充电设施
 9、提供班车及搬家派车服务