品质工程师
珠海铨高机电设备有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2017-05-20
- 工作地点:珠海-香洲区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语 良好
- 职位月薪:3000-4499/月
- 职位类别:质量管理/测试工程师(QA/QC工程师) 体系工程师
职位描述
职位描述:
1. 熟悉ISO质量管理体系的策划、运行、监督和改善,熟悉品质管理的流程、管理、统计、分析和改进;具有ISO内审员证并是有效期内,并参与过体系内审外审和管理经验;有一定的文件编辑能力和表达能力;
2. 熟悉产品认证流程和管理,如CCC、CE、UL等等,熟悉相应的相关标准,并能监督相关标准要求在产品中执行;
1. 具有以下的工作经验:
(1)进行产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制;
(2)组织实施质量监督检查;
(3)进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询;
(4)进行产品认证、生产许可证、体系认证、审核员和评审员注册、质量检验机构和实验室考核等合格评定管理:
(5)调节质量纠纷,组织对重大质量事故调查分析;
(6)研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备;
(7)制定质量技术法规并监督实施;
(8)设计、实施、改进、评价质量与可靠性信息系统。
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1. 熟悉ISO质量管理体系的策划、运行、监督和改善,熟悉品质管理的流程、管理、统计、分析和改进;具有ISO内审员证并是有效期内,并参与过体系内审外审和管理经验;有一定的文件编辑能力和表达能力;
2. 熟悉产品认证流程和管理,如CCC、CE、UL等等,熟悉相应的相关标准,并能监督相关标准要求在产品中执行;
1. 具有以下的工作经验:
(1)进行产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制;
(2)组织实施质量监督检查;
(3)进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询;
(4)进行产品认证、生产许可证、体系认证、审核员和评审员注册、质量检验机构和实验室考核等合格评定管理:
(5)调节质量纠纷,组织对重大质量事故调查分析;
(6)研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备;
(7)制定质量技术法规并监督实施;
(8)设计、实施、改进、评价质量与可靠性信息系统。
职能类别: 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师) 体系工程师
关键字: 品质工程师
公司介绍
公司简介
珠海铨高机电设备有限公司(Renovo Zhuhai Ltd.)是由铨高亚太在中国成立的一家专门从事高端精密空调产品研发、生产、制造、销售及服务的专业公司。我们拥有一个在本行业具有丰富经验的研发、制造和管理团队,并以欧洲先进的生产工艺技术和美国雄厚的资金资本保障作为发展起点,针对中国及亚洲市场的特别应用需求,开发专门适用于中国及亚洲市场的精密空调设备。在成立不到两年的时间里,公司已经获得了制冷设备产品生产许可证、3C认证,并通过了ISO9000、ISO14001、ISO28001等一系列认证,并在中国20多个省、市、自治区建立了多个营销和服务网点。同时,公司的生产能力、管理水平、产品质量和服务响应得到了包括中国电信在内的专业客户的一致认同,成为了2009年度及2010年度中国电信、中国中央政府集中采购的定点入围供应厂家。
铨高的分配原则注重:以岗定薪、以劳取酬,兼顾内部公平和外部竞争力。铨高的福利兼顾员工的各种需求,尽可能多地解决员工的后顾之忧。
1、 公司按劳动法规定为员工办理社会保险;
2、 享受法定假日、婚丧假、年休假、产假、陪产假等有薪假日;
3、 公司实行全员劳动合同制,同时鼓励员工长期长企业服务;
4、 提供免费丰富的工作餐;
5、 提供免费的住宿;
6、 视个人表现,随时有加薪晋升的机会;
7、 从内部晋升,这是铨高的基本原则,即在公司出现职位空缺时,首先考虑本公司员工,提供给他们提升的机会。当这样的空缺产生时,我们会首先考虑那些有合适条件和能力的人来接替这个职位。
珠海铨高机电设备有限公司(Renovo Zhuhai Ltd.)是由铨高亚太在中国成立的一家专门从事高端精密空调产品研发、生产、制造、销售及服务的专业公司。我们拥有一个在本行业具有丰富经验的研发、制造和管理团队,并以欧洲先进的生产工艺技术和美国雄厚的资金资本保障作为发展起点,针对中国及亚洲市场的特别应用需求,开发专门适用于中国及亚洲市场的精密空调设备。在成立不到两年的时间里,公司已经获得了制冷设备产品生产许可证、3C认证,并通过了ISO9000、ISO14001、ISO28001等一系列认证,并在中国20多个省、市、自治区建立了多个营销和服务网点。同时,公司的生产能力、管理水平、产品质量和服务响应得到了包括中国电信在内的专业客户的一致认同,成为了2009年度及2010年度中国电信、中国中央政府集中采购的定点入围供应厂家。
铨高的分配原则注重:以岗定薪、以劳取酬,兼顾内部公平和外部竞争力。铨高的福利兼顾员工的各种需求,尽可能多地解决员工的后顾之忧。
1、 公司按劳动法规定为员工办理社会保险;
2、 享受法定假日、婚丧假、年休假、产假、陪产假等有薪假日;
3、 公司实行全员劳动合同制,同时鼓励员工长期长企业服务;
4、 提供免费丰富的工作餐;
5、 提供免费的住宿;
6、 视个人表现,随时有加薪晋升的机会;
7、 从内部晋升,这是铨高的基本原则,即在公司出现职位空缺时,首先考虑本公司员工,提供给他们提升的机会。当这样的空缺产生时,我们会首先考虑那些有合适条件和能力的人来接替这个职位。
联系方式
- 公司地址:上班地址:界涌工业区A区丰达路23号