济南招聘

职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

公司简介
UR品牌于2006年进入中国。2010年UR品牌与GOBI资本实现战略合作。
经过多年发展，UR已成功跻身为“FAST FASHION”服装零售商业模式的代表品牌。随着公司全新架构的确立，将采用全球同步发展的策略；并会于近期同时开拓欧洲、美国及香港市场，以形成全球化品牌定位策略。
2012年是我们踏入亚太区的第6个年头，上海、北京、广州、成都、天津、武汉、厦门等城市都已经出现了UR的身影，很快会在更多城市看到UR。
追求时尚、充满激情、致力创新的你，UR欢迎你的加入！

品牌文化
URBAN 和 RENEWAL， 都市和复兴的结合，这两个"人"与"革命"的名词所代表的角色似乎毫不相干，但今天却有着某种联系。
一个都市，能聚集一群性格背景迥异，未来理想、生活方式却能一致的人...
一场复兴，能唤醒人们积极的文艺创造，是一场能让思想冲出束缚的实实在在的革命……
人群与都市、理想与现实、复古与革新，经过矛盾、冲突、融合、酝酿的过程，一个独具风格特质的时尚品牌--URBAN RENEWAL--诞生了！