济南招聘

岗位职责：
1、负责劳动合同签订、续签、终止、解除等相关工作。
2、负责员工的入职、转正、离职流程的相关手续的办理，及沟通协调；
3、负责用工、退工、社保、公积金及商业保险的处理事宜；
4、负责协助处理及协调劳动纠纷，即时跟地方劳动主管部门沟通、协调，控制用工风险；
5、负责建立和管理人事档案、人才引进等户籍申报、居住证积分及居转户办理、各类资质申报。
6、负责人事系统模块的维护和信息录入。
7、负责每月人事异动信息的汇总和更新（调岗、调薪、入职、离职等）；
8、负责考勤和休假信息的管理和统计；
9、负责关于国家法定假日计划的拟定与通知；
10、负责年度健康体检的安排及统计结案。
11、领导交办的其他工作。

招聘要求：
1、本科以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业；
2、有五险一金实际操作经验；
3、工作细致，责任心强，良好的沟通技巧以及数据处理能力；
4、有大中型企业（500人以上）相关工作经验优先。

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