济南招聘

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，有零售行业终端销售职位招聘工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
6、有服装行业工作经验者优先考虑。

岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5、制定招聘预算并控制执行；
6、分析、评估招聘效果；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

广东宾宝服饰有限公司是一家集产品开发、生产、营销为一体的实体公司，创建于2002年，由香港金信兴集团控股。公司秉承以经营国际知名品牌著称的金信兴集团经营理念，致力于品牌运作。
2002年1月，BENBO正式登陆中国市场，在广东开设第一间分店。宾宝公司萃取金信兴集团在连锁店经营和零售服务的成功管理经验，实施专业化的连锁专卖经营及市场推广策略，积极推动品牌发展。
2004年，宾宝公司强势打造“共同经营，利润共享”的合作模式，透过战略合作经营方式进行全国性的业务拓展，加速BENBO的市场渗透力。直至现在，己有超过300间分店遍布于深圳、广州、上海、南京、杭州、成都、重庆、贵阳、昆明、武汉、大连等时尚都市。
2006年，BENBO与享有盛名的意大利蕾拜尔设计集团携手合作，整合资源优势优化产品开发，再次提升品牌内在竞争力。公司把产品设计、生产采购、品质控制、营销管理等职能部门进行科学系统的组织设计，依托严格的质管体系、快速的物流系统、先进的营销模式、专业的零售管理系统，成功地推动BENBO服饰排列于服装零售业前端。
宾宝公司依靠诚信经营、品质保证、专业服务、高度的社会责任心赢得了市场上良好的口碑，公司坚持积累眼光超前、管理卓越的团队精英，精心打造BENBO核心竞争力系统，努力实现BENBO“做国际一流企业，创世界驰名商标”的最高战略目标！