资料员
鑫苑(中国)置业有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2015-06-29
- 工作地点:天津-武清区
- 招聘人数:1
- 工作经验:2年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:资料员
职位描述
岗位职责:
1、收集、审核工程图纸类文件(包括图纸、图纸会审记录、设计变更、工程洽商)的管理;
2、负责工程项目的内业管理;
3、定期审核施工单位、监理单位资料;
4、负责工程竣工前的备案资料,并跟踪备案情况 ,确保按公司要求竣工备案;
5、负责组织施工单位、监理单位将竣工资料及图纸移交公司档案馆及物业公司;
6、负责行政管理类及项目其它工程资料的管理;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大学统招本科及以上学历;
2、工程管理类相关专业;
3、2年以上同岗位相关从业经验,了解房地产开发流程,熟悉工程资料管理、档案管理。
1、收集、审核工程图纸类文件(包括图纸、图纸会审记录、设计变更、工程洽商)的管理;
2、负责工程项目的内业管理;
3、定期审核施工单位、监理单位资料;
4、负责工程竣工前的备案资料,并跟踪备案情况 ,确保按公司要求竣工备案;
5、负责组织施工单位、监理单位将竣工资料及图纸移交公司档案馆及物业公司;
6、负责行政管理类及项目其它工程资料的管理;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大学统招本科及以上学历;
2、工程管理类相关专业;
3、2年以上同岗位相关从业经验,了解房地产开发流程,熟悉工程资料管理、档案管理。
公司介绍
鑫苑(中国)置业有限公司,美国纽交所上市公司。成立于1997年,始终专注于大型复合社区开发,是一家拥有10余家分、子公司的专业房地产企业集团,现已在郑州、济南、苏州、合肥、成都、昆山多项目同时运作。
2007年,鑫苑人力资源管理启动“砺剑计划”,在中、长期薪酬管理、员工长期激励计划、岗位描述、岗位评估、核心行为能力、人力流程再造、E-HR等方面全面导入世界优秀公司广泛采用的管理体系。鑫苑旨在通过这一系列行动,打造具有竞争力的行业一流标准的薪酬体系,招募符合鑫苑价值观和能力要求的专业人才,最终在人力资源方面建立竞争优势。
2008年5月,鑫苑核心行为能力模型“EXCEED模型”正式面世,模型简洁精确地描述了鑫苑对人才素质的六项要求。
E–Ethic 坦诚正直
X–eXcellence 不断超越
C–Collaboration 团队合作
E–Execution 执行有力
E–Efficiency 效率为先
D–Dedication 敬业付出
为了满足鑫苑在全国范围业务规模不断扩大的人才需求,鑫苑已经在文化上、环境上、职位发展上做好了大批引进外部优秀人才的各种准备,并努力建设适合于专业人士发挥才能的事业平台。鑫苑的用人理念是:尊重人的需要,培养人的能力,激励人的进步,成就人的价值。鑫苑的用人标准是:志存高远、品行兼优。
鑫苑诚邀有志成就一番事业的有识之士加盟鑫苑,基本要求所述:
1、认同公司企业文化,志存高远、品行兼优;
2、同岗位三年以上专业工作经验;
3、除特殊标注外,所述岗位均要求统招本科及其以上学历;
4、除特殊标注外,所述岗位工作地点均为北京市。
2007年,鑫苑人力资源管理启动“砺剑计划”,在中、长期薪酬管理、员工长期激励计划、岗位描述、岗位评估、核心行为能力、人力流程再造、E-HR等方面全面导入世界优秀公司广泛采用的管理体系。鑫苑旨在通过这一系列行动,打造具有竞争力的行业一流标准的薪酬体系,招募符合鑫苑价值观和能力要求的专业人才,最终在人力资源方面建立竞争优势。
2008年5月,鑫苑核心行为能力模型“EXCEED模型”正式面世,模型简洁精确地描述了鑫苑对人才素质的六项要求。
E–Ethic 坦诚正直
X–eXcellence 不断超越
C–Collaboration 团队合作
E–Execution 执行有力
E–Efficiency 效率为先
D–Dedication 敬业付出
为了满足鑫苑在全国范围业务规模不断扩大的人才需求,鑫苑已经在文化上、环境上、职位发展上做好了大批引进外部优秀人才的各种准备,并努力建设适合于专业人士发挥才能的事业平台。鑫苑的用人理念是:尊重人的需要,培养人的能力,激励人的进步,成就人的价值。鑫苑的用人标准是:志存高远、品行兼优。
鑫苑诚邀有志成就一番事业的有识之士加盟鑫苑,基本要求所述:
1、认同公司企业文化,志存高远、品行兼优;
2、同岗位三年以上专业工作经验;
3、除特殊标注外,所述岗位均要求统招本科及其以上学历;
4、除特殊标注外,所述岗位工作地点均为北京市。
联系方式
- 公司地址:地址:span北京市朝阳区建国路79号华贸中心二号楼27层