济南招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、2年以上相关工作经验，1年以上人力资源经理工作经验，
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

深 圳 聚 融 简 介

深圳聚融是以钞票自动化处理设备、票证分析鉴定设备和货币防伪专家系统为主营业务的专业技术公司群体，深圳聚融的成员包括深圳市聚融鑫科科技有限公司、深圳市聚融机电设备有限公司、广州聚融机电设备有限公司，北京聚融机电设备有限公司，上海聚融防伪科技有限公司和十几个地区办事处。深圳聚融的各公司和办事处由相同的股东投资创建，最早的深圳市聚融机电设备有限公司成立于1997年，以设备销售服务为主营业务。深圳市聚融鑫科科技有限公司成立于2004年，以技术研究、产品开发、培训服务为特色，是深圳聚融的龙头企业。