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财务会计

建信信托有限责任公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:国企
  • 公司行业:金融/投资/证券

职位信息

  • 发布日期:2015-03-07
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:若干
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:会计  

职位描述

基本要求:

1.全日制大学本科(含)以上学历,三年(含)以上企业会计工作经验,具有金融行业或上市公司从业经验者优先;

2.具有会计从业资格,熟悉企业会计准则、金融企业财务管理,以及相关财务税务法规和行业规定等;

3.具有独立处理财务税务、会计核算问题的能力,具备良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受一定工作压力;

4.具有一定的英语水平,能够阅读一般性英文资料;

5.具有注册会计师、注册税务师等资格优先。

具体工作职责:

1.负责建信信托集团整体及下属控股参股企业的财务报销票据审核、账务处理、出具财务报告等,保证会计核算的准确性和及时性;

2.负责建信信托集团整体及下属控股参股企业的统计报表、税收申报缴纳等,满足内外部经营管理和监管要求;

3.负责协助费用预算的编制、控制、监督和分析;

4.负责配合各类财务税务检查、外部审计工作;

5.负责完成领导交办的其他事项。

公司介绍

建信信托有限责任公司
                                         关于招聘工作人员的公告

根据工作需要,建信信托有限责任公司(以下简称“建信信托”或“公司”)将公开招聘部分工作人员,现将有关事项公告如下:

一、公司简介

建信信托是经中国银监会报请国务院批准,由中国建设银行投资控股的非银行金融机构,为中国银监会直接监管的9家信托公司之一。截止2013年末,公司注册资本15.2727亿元,受托资产总规模3258亿元,位居行业前列。

建信信托秉承“诚信、审慎、求新、共赢”的核心价值观,以“为客户提供优质服务,为股东创造最大价值,为员工搭建广阔平台,为社会承担应尽责任”为使命,融合中国建设银行在品牌、渠道、管理以及项目资源上的强大优势,市场营销、产品创新能力不断提升;信托、固有两大业务体系协同并进;投资、融资功能不断完善;内控水平、风控体系显著加强;高素质核心业务团队成长迅速,已经在业内迅速成长为一家颇具影响力的现代化金融企业。

建信信托致力于成为国内一流信托公司,公司治理水平持续提升,各项业务健康快速发展,品牌影响力显著增强,市场地位不断提升。在证券时报组织的中国优秀信托公司评选活动中,连续三年被评为“中国最具成长性信托公司”。

二、工作地点及招聘岗位

公司济南工作地招聘信托业务经理,北京工作地招聘市场营销经理。

三、招聘条件

(一)一般条件

应聘人员应同时具备以下条件:

1、拥护中国共产党领导,热爱祖国,遵纪守法,无不良记录,愿意履行公司员工义务和责任;

2、身体健康,无精神性、传染性疾病及其它不适合信托工作的疾病;

3、国家重点大学(“985工程”范围内的)硕士研究生及以上学历,35岁(含)以下(具备业务特长的员工可适当放宽学历、年龄限制),北京大学、清华大学优先;

4、品行端正,思维敏捷、严谨细致、踏实负责,具有较强的学习能力和良好的团队协作精神;

5、具有较强的沟通、协调能力和口头、书面表达能力;

6、能够经常出差,承受工作压力。

(二)专业条件

信托业务经理

信托业务经理岗位应聘人员除具备一般条件外,还应具备以下专业条件:

1、岗位职责

负责公司信托产品的市场开发和前期调研、产品设计、信托合同制定和完善、信托资金用途监控、信托产品后续跟踪管理及资金退出管理等工作。

2、专业条件

(1)具备金融、经济、财会及相关专业学历,3年以上信托、银行信贷、投资银行或咨询审计等相关工作经验;

(2)熟悉信托业务、银行信贷、投资银行或企业投融资业务;

(3)具有社会资源和项目资源,具有较强的项目开发和项目管理能力,能够独立承担信托产品研究设计工作;

(4)具有客户经理工作经验者优先。

市场营销经理

市场营销经理岗位应聘人员除具备一般条件外,还应具备以下专业条件:

1、岗位职责

负责公司信托产品的销售工作。负责信托产品渠道销售及维护、机构客户直销及维护、个人高净值客户直销及维护、财富管理及家族信托业务拓展等工作。

2、专业条件

(1)具备金融、经济、财会及相关专业学历,3年以上(研究生2年以上)金融机构从业经验,从事过对公或对私客户经理工作;

(2)熟悉信托业务与信托产品、熟悉金融市场产品特点、能够独立设计制作营销路演PPT;

(3)具有社会资源和客户资源,具有较强的产品营销、客户拓展与维护能力,能够独立承担产品组织发行工作;

(4)客户资源丰富者优先,具有CFP/AFP/CWM等金融理财资格者优先。

四、招聘程序

招聘程序包括报名、初选、面试、体检和录用等步骤。具体如下:

(一)请登录前程无忧网站进行简历投递;

(二)公司对应聘人员简历进行筛选,产生面试名单,通知人员面试;

(三)组织应聘人员进行面试;

(四)面试通过人员参加体检;

(五)按照公司有关程序,确定最终聘用人员。

 

特此公告。

 

 

 

建信信托有限责任公司

2014年2月