济南招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；


任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，5年以上人力资源经理工作经验，有外企或IT培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

博威通（北京）科技有限责任公司成立于 2006年，位于国家自主创新示范区核心区——海淀区，是国内领先的 IT系统集成商及软件服务提供商，公司业务涉及物联网、计算机信息系统集成、行业应用软件开发与专业技术服务等领域。
博威通始终坚持“ 创新、专业、合作” 的经营理念，致力于为客户提供高端、全方位信息化解决方案。公司拥有由专家学者、行业精英组成的科技团队，在物联网、政府信息化、行业信息化等领域，取得了很大成功，博威通希望通过与客户零距离接触，不断创新，共同打造 IT系统集成及软件服务的高端品牌。
凭借对客户信息化需求的深度理解和为行业大客户提供专业而个性化的服务，博威通已经与IBM、ORACLE、清华同方等建立了长期稳固的合作关系，公司在物联网、教育、电信、政府、企业等领域拥有大量成功案例。
博威通已在新疆、福建、重庆等地建立了分支机构，在深圳建有生产研发中心,网络及服务能力遍及全国50 多个城市。