济南招聘

岗位职责：
？ 全面对接对口子公司人力资源工作，协助子公司预算、奖励案、绩效评估机制、人才引进\发展\激励等配套机制的设计及落实；
？ 参与集团薪酬理念建设，并推广落实至对口子公司，形成统一、科学、有效的薪酬理念；
？ 制定并完善薪酬管理制度、流程、工具和方法，完善体系建设，指导子公司实施；
？ 主导设计各种薪酬方案，审核对口子公司各项薪酬方案、奖励方案，并提供建设性意见；
？ 开展薪酬调研，收集内外部信息，进行对口子公司薪酬竞争力分析，为公司薪酬决策提供依据；
？ 掌握薪酬设计与管理的逻辑、理念、工具及市场先进做法，并有效辅导子公司，提升子公司薪酬管理专业水平；
？ 参与人力资源领域重点项目工作的开展，指导下属各子公司开展人力资源薪酬领域的重点课题项目，并给于专业的解决方案。

要求：

男性，咨询公司或大型集团公司背景

倍智软件科技有限公司是倍智人才管理咨询有限公司下属全资子公司，由2002年成立的广州智尊企业管理顾问有限公司发展而来，是中国最早专注于为企业中高层管理人员选聘、素质提升与领导力发展提供全方位人才测评服务的专业机构之一。2004年率先推出国内第一款在线招聘测评系统“评鉴通”，领跑在线测评市场。历经十载磨砺，已为中国移动、中国石化、华为技术等国内众多500强企业的超过200万精英人才提供专业测评服务，先后荣膺“中国企业中高层管理人才测评第一品牌”、“中国人才测评服务客户满意首选品牌”、“中国人才测评行业最具成长性服务机构”。
2011年，倍智人才管理咨询有限公司成立并获得千万融资，随后收购广州智尊测评企业管理顾问有限公司并转型为倍智软件科技有限公司。目前倍智软件科技有限公司管理并运营着“理才e招”招聘管理系统；“评鉴通”招聘测评系统；“管理灯塔”360反馈系统；倍智在线调研系统和“测聘网”网站及移动应用平台等多个行业顶尖产品。凭借最先进的信息技术积累与最佳的人力资源管理咨询经验的融合，倍智软件科技有限公司不断强化产品质量与项目管理，立志成为中国最佳人才管理软件服务提供商。