济南招聘

岗位职责：
1、建立健全公司人力资源管理制度，负责组织起草和修改各项人力资源管理制度和流程；
2、编制公司人力资源规划；
3、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案 ；
4、负责组织制定员工培训计划，督促培训计划实施；
5、制定招聘计划、并组织实施，与其他部门进行招聘的沟通工作；
6、人力资源支出预算编制、成本控制；
7、组织制订公司绩效考核制度，定期进行员工绩效考核，合理解决考核中出现的问题；
8、负责组织完善员工薪酬福利体系、绩效体系；
9、进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷，并负责督导处理员工投诉；
10、建立人力资源管理信息系统，为公司重大人事管理决策提供参考；


任职资格
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2、3年以上人力工作经验，1年以上管理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作 ；
4、具备很强的计划、组织能力和较强的分析判断能力 ；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

福利待遇：
1、公司提供具有竞争力的薪酬，签订正式劳动合同，缴纳五险；
2、节假日按国家法律规定执行；
3、优秀员工提供外出培训、出国旅游、游学交流等众多的提升机会与广阔发展空间；
4、薪资结构：基本工资 、绩效工资、节日福利 、年终奖金；
5、每年春秋两季旅游；

树仁荟People Impact 是一家专注于儿童及成人高端培训的跨国教育集团。集团总部设于中国香港，中国大陆总部设于上海，其前身为香港柏雅思教育集团，为国际儿童智能培训界的先驱，2012年正式更名为树仁荟People Impact ，旨在更好的根植教育，播撒善意，凝聚精英，服务未来。过去十年来树仁荟一直专注于研发有助于儿童发展的优质课程，投入数千万港币作为研发基金，邀请分别来自哈佛、麻省理工、密西根、华盛顿大学及香港大学等高等学府教授带领一批教育精英，糅合中西方不同教育优势，研发出5个不同证书课程，当中包括 资优宝宝Baby Impact、 资优领袖Leader Impact、 资优天才Brain Impact、 资优博士Think Impact及 机智小领袖e@Leader Online网上学习平台。课程重点改善不同软性技巧(Soft Skills)，如沟通技巧、自信心提升、领导能力、金钱及时间管理、数学逻辑、语言应用、创意及批判性思维等。
      时至今日，树仁荟的培训中心已遍布中国香港、中国大陆、新加坡及韩国多达100家中心及合作伙伴，让更多不同地区的孩子受惠。为配合亚太区的业务扩展及多元化发展，我们现诚邀精英人才加入我们的团队，我们将为您提供优越的工作环境，丰厚的薪资待遇，持续进阶的本地及跨国职业培训。树仁荟国际济南中心，诚挚的欢迎有志于从事培训行业的您加入树仁荟国际大家庭。
公司网址：http://www.people-impact.com.cn
公司地址：济南市泺源大街118号泺源大厦四层
公司电话：0531-67877077