济南招聘

职位描述：
1、分公司人员“选育用留”的计划及实施；
2、分公司整体薪酬体系的管理；
3、分公司成本控管及执行反馈；
4、本部门工作规划，人员的工作分配与与绩效管理；
5、各项人事行政制度，绩效方案的提议，实施跟进；
6、配合集团各项政策的布达，监督执行；
7、分公司人员培训及企业文化的宣灌；
8、集团通讯及文宣资料的编撰，提案；
9、跨部门沟通协调管理；
10、国家，地方专业政策的更新收集及应对策略提议；
11、相关政府职能部门，律所等单位外联工作的跟进；
12、分公司突发事件的处理及跟进。

岗位要求：
1、良好的监督及执行能力；
2、熟练掌握人力资源6大模块；
3、出色的书面报告能力及口头表达能力；
4、突发事件的应对能力。
5、善于团队激励；
6、优秀的计划性及统筹能力；
7、擅长部门流程及工作改善建议；
8、良好的职业操守。

高柏资本控股集团于1987年创立，是大中华地区占有市场率最大、最具规模、最具尖端科技（跨地域营运和管理系统）、最高盈利效益的现代消费金融顾问服务及企业发展顾问服务机构。营运项目涵盖金融支援服务、创富基金、全球商业诉讼支援服务、顾问及培训服务、电话中心服务等。集团总部设于香港，在北京、上海、重庆、广州、福州、杭州、南京、武汉、成都、西安、济南、长沙、合肥、南昌、贵阳、青岛、深圳、厦门、台北、高雄等地均设有分公司，服务范围覆盖大中华地区及全球主要商业城市，并规划在今年使分支机构达到40家。

    高柏的作业流程、服务品质、人员规模及软硬件设施均具备国际专业水平。高柏于2000年成为亚洲区第一家成功取得 iso9001 : 2000 品质检定证书的资产管理公司。2010年6月，旗下上海分公司获得“2010中国服务外包成长型企业”荣誉。集团自行开发、投资额超过人民币 1亿元的电脑网络及营运系统，为业界***。

    我们渴望优秀人才加入高柏的团队，为高柏2000人的团队注入新鲜血液，高柏将为您提供广阔的发展空间、有竞争力的薪酬福利待遇和完善的培训，为打造大中华区现代消费金融顾问服务及企业发展顾问服务业航母而共同努力。



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