济南招聘

1、确定各岗位工作职责并分配、指导、督促各项具体工作，制定部门工作计划并督促落实，负责营销组全体员工的工作业绩考核；

2、负责项目现场销售程序的制定及内容的顺利实施；确保完成销售计划、业务执行的督导、人员的培训等工作，拟定部门员工的销售计划，以及计划的执行和反馈，定期提交各项工作报告和销售分析报告；

3、与策划主管密切合作，保持流畅沟通，协助执行项目相关策划准备工作和效果跟踪记录，配合策划人员完成媒体投放效果的监督工作；

4、把控销售定价、销售流程、表单制定、人员管理、行销策略一整套相关内容的方向，指导楼盘客户积累工作，协助分析阻因，并找出应对方法，指导销售；协助销售谈判，负责签约的最后把关；

5、把握市场动态，了解房地产相关的政策、法规；学习并掌握市场上新的房地产销售技巧，并建立相关的销售资源网络；

6、做好售楼部所需销售道具和物料清单计划，负责物业管理、工程、信贷、财务方面的相关对接；

7、主持每天早会、晚会及周例会；

8、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、专科以上学历,2年以上大型房地产项目销售总监工作经验，具有丰富的客户资源和客户关系，有商业综合体、写字楼销售、招商经验者优先;

2、精通房地产项目现场销售的程序及内容，能独立负责操盘：能够独立完成销售计划执行、业务执行的督导、人员的培养等工作。

3、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销成本控管经验，熟悉房地产相关的政策、法规；

4、具备良好的领导及组织协调能力，出众的销售现场的掌控能力，能够全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。

注：录用后采用业务外包用工方式。