济南招聘

职位职能: 招聘经理/主管 人事主管

岗位职责：
1. 全面负责招聘工作，参与招聘方案的制定、面试、甄选等工作；
2. 依据客户要求，选择有效的招聘渠道并组织实施，保证招聘任务完成；
3. 优化、完善招聘流程；
4. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
5. 充分开发、利用各种招聘渠道，完成地区招聘任务；
6. 评估、分析各招聘渠道，管理招聘渠道及供应商；
7. 完善后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求
1. 3年以上招聘工作经验，具备丰富的招聘经验；
2. 熟练运用面试和选拔工具及手段，具有敏锐的洞察力、较强的分析判断力；
3. 优秀的语言表达、沟通能力、协调能力和亲和力；
4. 人力资源知识扎实，了解相关政策和法律法规；
5. 熟悉IT技术人才的招聘或有猎头工作经验者优先；
6. 本科或以上学历，计算机或人力资源管理相关专业；
7. 熟练运用常用办公室软件。

待遇福利：
1、有行业竞争力的工资水平，多样化的奖金如项目奖，年终奖；
2、员工享有按国家规定五险一金，带薪年休假，午餐补贴，出差补贴等各种补助；
3、公司关注员工成长，有新员工培训和相关业务培训，对优秀员工进行表彰；
4、组织文娱活动，丰富员工生活，公司氛围融洽。

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