济南招聘

人事方面：
1、负责全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、负责公司的整体企业文化建设；
5、负责公司员工职称评定，办理相应申请报批手续；
6、负责监督各项人事工作，包括：入职、离职、调岗、试用期、转正、薪资管理等手续；
7、及时处理公司管理过程中产生的人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
8、领导交办的其他工作；

行政方面：
1、负责公司日常行政管理和信息化建设；
2、负责公司各类证照及资质的管理和申请工作；
3、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
4、负责公司内部文件的基本草拟工作；
5、负责公司后勤管理工作；
6、领导交办的其它工作；

任职资格：
1、28-40周岁，人力资源管理、行政管理、企业管理、工商管理、心理学、工程类等相关专业本科（含）以上学历；
2、5年以上人力资源、行政团队管理工作，其中2年以上建筑行业同岗位工作经验；
3、持一级人力资源管理师证优先，有建筑行业人力资源工作经验优先；
4、具备较高的职业素养，先进的管理理念，接受过人力资源、档案、行政管理等方面的培训；
5、熟悉人力资源管理知识及相关法律法规，熟悉人力资源管理体系各大模块并具有实践操作经验；
6、较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致，工作踏实认真、有良好的热情度与执行力；
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
8、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力。

                                                   巴夫洛投资管理咨询（上海）有限公司
      巴夫洛投资管理咨询（上海）有限公司是国内领先的现代物流设施和工业基础设施供应商，进行物流地产的投资开发和资产管理等。巴夫洛通过标准设施开发、定制开发、收购与回租等灵活的解决方案，致力于为全球最具活力的制造商、零售商、第三方物流公司和冷链客户不断提高供应链效率, 达成其战略拓展目标。巴夫洛于2012年进入中国，正在大力拓展中国市场，通过战略合作等多种方案来形成一个覆盖全国的物流供应网。目前巴夫洛在中国的8大枢纽城市拥有并管理12大物流园区，基本形成了一个覆盖主要物流枢纽、工业园区和城市配送中心的高效物流网络。
      投资于巴夫洛具有管理控制权或在管理上具重大影响力的业务，使有关业务在巴夫洛积极和审慎的管理下取得更佳表现。
      所雇用的员工应能帮助公司实践策略目标并为企业长期服务，而公司亦为雇员提供符合这些目标的事业发展前景和培训机会。
      在业务运作上务求精益求精。
      以可持续的方式经营业务。
      致力维持崇高的企业管治标准。
      以可持续的方式经营业务。
      积极管理巴夫洛品牌。