济南招聘

岗位职责
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、建设、发展、宣传企业文化。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、两年以上培训管理与组织实施经验；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

宁圣金融信息服务（上海）有限公司（www.ningshengjinrong.com)注册资本10亿人民币，总部位于国际金融中心上海，是创新金融的先行者，在跨国发展方面已初具规模，目前正打造金融全牌照；宁圣金融是一家集金融信息服务和互联网技术应用于一体、领先的综合类金融投资管理企业，涉足兼并收购、融资租赁、股权投资、商业保理、基金管理、互联网金融、财富管理、担保、产业基金，第三方支付等诸多金融领域；宁圣金融下设多家子公司，并且在持续扩张中。