济南招聘

岗位职责：
1.贯彻总经理的指令，全面负责综合服务部部的日常工作，确保本部门正常、良好运行；
2.负责编制本部门各项管理制度、工作流程，操作要求等；
3.编制、审定本部门的工作计划、费用预算等文件及实施方案；
4.负责对本部门员工进行绩效评估，并按公司规定实行奖惩。
5.做好同公司其他部门的联系及与政府相关部门的对外关系工作；
6.定期召开部门工作例会，部署本部门的各项工作，做到清晰、准确，责任到人，并做好会议纪要的存档工作；
7.熟悉了解物业管理法律法规及政府的相关规定，确保物业管理行为符合规定和法律要求；
8.组织做好本部门资料、合同、档案、资产的管理工作；
9.严格执行公司的各种规章制度和体系文件；
10.完成交办的其他工作。
任职资格：
1.30周岁以上，物业管理等相关专业本科及以上学历，具有物业经理从业资格；
2.有5年以上大中型物业公司综合管理经验，3年同等职务工作经验；
3.具有较强的管理、组织、协调能力和较高的文字水平，以及丰富的人力资源管理及行政管理经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4.具有良好的领导力、执行力和沟通交流能力，能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神，善于培训及带领团队；
5.有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

企业简介
　　山东联荷实业有限公司成立于2011年，现有员工700余人，是一家集产业园区建设运营、商业投资运营、物业餐饮管理、电子商务产业运营、生态农业发展、金融投资、跨境贸易平台运营等七大产业于一体的集团化公司。联荷自成立以来，始终秉承“担当、分享、感恩、包容”的核心价值观和现代化经营理念，发挥集团资源优势，强势打造现代化企业品牌。
在吸纳及培养人才方面，联荷实业连续两年荣获“济南十佳雇主”荣誉称号。这是社会对联荷的肯定，也是员工与求职者对联荷的信赖与支持。
    保障你的权益：
签订正式劳动合同、缴纳五险一金（医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金）
    丰富你的福利：
双休、学生宿舍、带薪年假、带薪病假、带薪婚丧假、工龄工资、餐补、通讯补助、交通补助、婚丧礼金、产子礼金、节庆福利、年度免费体检、父母生日福利、孝心体检、公费旅游、员工文化活动
    促进你的成长：
新员工岗前培训、大学生培养计划（6个月）、联荷大讲堂培训、产业公司月度培训、二对一导师制、外培项目、E-learning网络培训课程、开放式图书角。