济南招聘

岗位职责：

推进公司的制度管理、人力资源管理、目标管理、绩效考核管理、企业文化建设、外部联络等综合管理事务，组织协调公司各部门执行，实现公司的运营目标。
一、负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实高层和办公会的决议。负责组织和安排管理层会议，并跟踪会议决议的实施情况。协助总经理的工作，提供决策支持。
二、负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度。负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。
三、负责制定综合部工作计划实现工作目标。制订综合部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施。
四、负责公司人力资源战略的执行，人力资源管理的各项事务。
五、部门内部管理、制订、修订综合部的工作程序和工作制度，并监控实施。
六、行政管理 促进公司日常会务管理，公文管理等行政管理和后勤支持。
七、公司外联事务，形成良好的外部合作环境，确保公司各项工作正常展开。

任职资格：
1.30周岁以上，管理类相关专业本科及以上学历；
2.有5年以上大中型企业、农业类、制造业综合管理经验，3年同等职务工作经验；
3.具有较强的管理、组织、协调能力和较高的文字水平，以及丰富的人力资源管理及行政管理经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4.具有良好的领导力、执行力和沟通交流能力，能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神，善于培训及带领团队；
5.有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

企业简介
　　山东联荷实业有限公司成立于2011年，现有员工700余人，是一家集产业园区建设运营、商业投资运营、物业餐饮管理、电子商务产业运营、生态农业发展、金融投资、跨境贸易平台运营等七大产业于一体的集团化公司。联荷自成立以来，始终秉承“担当、分享、感恩、包容”的核心价值观和现代化经营理念，发挥集团资源优势，强势打造现代化企业品牌。
在吸纳及培养人才方面，联荷实业连续两年荣获“济南十佳雇主”荣誉称号。这是社会对联荷的肯定，也是员工与求职者对联荷的信赖与支持。
    保障你的权益：
签订正式劳动合同、缴纳五险一金（医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金）
    丰富你的福利：
双休、学生宿舍、带薪年假、带薪病假、带薪婚丧假、工龄工资、餐补、通讯补助、交通补助、婚丧礼金、产子礼金、节庆福利、年度免费体检、父母生日福利、孝心体检、公费旅游、员工文化活动
    促进你的成长：
新员工岗前培训、大学生培养计划（6个月）、联荷大讲堂培训、产业公司月度培训、二对一导师制、外培项目、E-learning网络培训课程、开放式图书角。