济南招聘

岗位职责：

1、统筹管理集团或产业公司的人事、行政工作；

2、负责编制本部门各项管理制度、工作流程，操作要求等；

3、编制、审定本部门的工作计划、费用预算等文件及实施方案；

4、负责对本部门员工进行绩效评估，并按公司规定实行奖惩。

5、组织做好资料、合同、档案、资产的管理工作；

6、严格执行公司的各种规章制度和体系文件；

7、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；

8、制定办公用品、低值易耗品和行政性固定资产管理制度，妥善管理调配行政后勤用品，确保固 定资产的合理使用。



岗位要求：

1、35岁以上，本科（或以上）学历，人力资源管理及相关专业毕业；

2、10年以上人力资源和行政工作经验，3年以上人事行政总监或人事行政经理工作经验；

3、具备现代企业管理知识和丰富的实践经验积累；

4、.具有较强的规划、战略决策能力，出色的领导、管理、沟通能力以及公关协调能力。

企业简介
　　山东联荷实业有限公司成立于2011年，现有员工700余人，是一家集产业园区建设运营、商业投资运营、物业餐饮管理、电子商务产业运营、生态农业发展、金融投资、跨境贸易平台运营等七大产业于一体的集团化公司。联荷自成立以来，始终秉承“担当、分享、感恩、包容”的核心价值观和现代化经营理念，发挥集团资源优势，强势打造现代化企业品牌。
在吸纳及培养人才方面，联荷实业连续两年荣获“济南十佳雇主”荣誉称号。这是社会对联荷的肯定，也是员工与求职者对联荷的信赖与支持。
    保障你的权益：
签订正式劳动合同、缴纳五险一金（医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金）
    丰富你的福利：
双休、学生宿舍、带薪年假、带薪病假、带薪婚丧假、工龄工资、餐补、通讯补助、交通补助、婚丧礼金、产子礼金、节庆福利、年度免费体检、父母生日福利、孝心体检、公费旅游、员工文化活动
    促进你的成长：
新员工岗前培训、大学生培养计划（6个月）、联荷大讲堂培训、产业公司月度培训、二对一导师制、外培项目、E-learning网络培训课程、开放式图书角。