济南招聘

职位描述
1、根据集团战略规划和目标，协助运营总监制定和完善集团运营管理制度、体系、流程及规范；
2、指导和支持所属各产业公司建立和完善运营管理体系、流程、制度及规范，对各产业公司的运营管理行为进行管理；
3、为集团重大决策提供相关的数据支持及专项研究报告。
4、定期为集团提交企业经营状况分析报告，并相应提出前景预测及措施整改。
5、负责制定公司的经济责任考核制度及实施细则。
6、协助主持集团的经营体系总体设计方案，负责集团的经营投资预算方案，并在批准后组织实施。
7、负责审查各业务单元提交的经营报告，对各业务单元经营效益进行评估，并提出整改建议。

岗位要求
1、本科以上学历，年龄35-45岁。
2、5年以上企业运营及管理岗位经验，具有地产、商业、物业、信息或农业等运营企业及集团化企业运营管理经验。
3、接受过管理学、财务管理、运营管理、生产管理等相关知识。
4、有杰出的管理能力及商业理念，良好的组织能力、策划能力。
5、责任心强，办事认真严谨，可承受较大工作压力。

企业简介
　　山东联荷实业有限公司成立于2011年，现有员工700余人，是一家集产业园区建设运营、商业投资运营、物业餐饮管理、电子商务产业运营、生态农业发展、金融投资、跨境贸易平台运营等七大产业于一体的集团化公司。联荷自成立以来，始终秉承“担当、分享、感恩、包容”的核心价值观和现代化经营理念，发挥集团资源优势，强势打造现代化企业品牌。
在吸纳及培养人才方面，联荷实业连续两年荣获“济南十佳雇主”荣誉称号。这是社会对联荷的肯定，也是员工与求职者对联荷的信赖与支持。
    保障你的权益：
签订正式劳动合同、缴纳五险一金（医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金）
    丰富你的福利：
双休、学生宿舍、带薪年假、带薪病假、带薪婚丧假、工龄工资、餐补、通讯补助、交通补助、婚丧礼金、产子礼金、节庆福利、年度免费体检、父母生日福利、孝心体检、公费旅游、员工文化活动
    促进你的成长：
新员工岗前培训、大学生培养计划（6个月）、联荷大讲堂培训、产业公司月度培训、二对一导师制、外培项目、E-learning网络培训课程、开放式图书角。