济南招聘

职位描述
岗位说明：
1、制定公司战略规划、经营目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式；处理公司的重大突发事件；负责本公司房地产开发业务中工程设计、施工、预决算、人事行政等方面工作，在工作中对集团总裁直接负责；
2、根据公司长期发展经营目标，制订并落实中、长期市场开发计划及施工建设管理计划并以年、季、月考核方式进行落实；
3、主持房地产项目的开发和经营管理工作，包括项目的前期开发、定位、建设和营销等各个环节；
4、组织房地产项目市场调研、规划设计、工程施工、拓展公共、营销策划等业务，保证经营目标的实现；
5、全面主持公司的日常经营管理工作，检查、督促和协调各项业务工作的进展；
6、建立和健全公司管理体系和组织架构，审核并批准公司管理政策，并确保各部门能准确理解、正确执行。
7、定期对各部门人员进行业绩考评，做好团队建设工作及人才梯队建设；
岗位要求：
1、年龄40-50岁之间，专科以上学历，企业管理、工商管理、工民建等相关专业，持有高级职称者优先；
2、十年以上房地产行业从业经验，熟悉开发项目运作流程及项目营销销售流程，独立主持过大型项目施工建设，有大型住宅和商业项目建设经验者佳；
3、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念，较强的沟通、协调和管理能力，具备把握企业发展全局的能力，熟悉企业业务和运营流程；拥有房地产开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面专业知识技能；
4、精通房地产开发建设各项业务，能有效协调各合作方关系，有效处理相应突发、紧急事件；
5、具有全局意识和协作精神，有较强的领导能力、有良好的社会关系及较丰富的相关行业资源。

企业简介
　　山东联荷实业有限公司成立于2011年，现有员工700余人，是一家集产业园区建设运营、商业投资运营、物业餐饮管理、电子商务产业运营、生态农业发展、金融投资、跨境贸易平台运营等七大产业于一体的集团化公司。联荷自成立以来，始终秉承“担当、分享、感恩、包容”的核心价值观和现代化经营理念，发挥集团资源优势，强势打造现代化企业品牌。
在吸纳及培养人才方面，联荷实业连续两年荣获“济南十佳雇主”荣誉称号。这是社会对联荷的肯定，也是员工与求职者对联荷的信赖与支持。
    保障你的权益：
签订正式劳动合同、缴纳五险一金（医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金）
    丰富你的福利：
双休、学生宿舍、带薪年假、带薪病假、带薪婚丧假、工龄工资、餐补、通讯补助、交通补助、婚丧礼金、产子礼金、节庆福利、年度免费体检、父母生日福利、孝心体检、公费旅游、员工文化活动
    促进你的成长：
新员工岗前培训、大学生培养计划（6个月）、联荷大讲堂培训、产业公司月度培训、二对一导师制、外培项目、E-learning网络培训课程、开放式图书角。