济南招聘

岗位职责
1、根据公司发展状况，组织制定人力资源战略规划；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、制定并完善绩效管理体系，协助监督控制各部门绩效评价过程。
任职资格
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上生产制造型或贸易型企业人力资源管理工作经验；2年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有解决复杂问题的能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
7、身体健康、五官端正、有亲和力，很强的执行力，有强烈的事业心和高度的责任感。

济南科讯电器有限公司是股份制形式的高新技术企业，位于风景秀丽的泉城济南。是专门从事矿山自动化工程设计、产品研发、制造及应用的高科技专业化公司。公司主要生产经营矿用高低压电器、安全监测设备仪器、自动化监控系统、工业自动化信息工程的设计、制造、安装；机电设备安装与检修；系统集成；矿用机电产品技术开发、技术服务。