济南招聘

职位描述:
负责公司培训体系搭建、培训制度流程建立，培训团队管理
1.年度培训计划制定，培训需求调研分析及年度培训效果分析
2.内部培训讲师制度建设及推动，创建内部知识资源共享平台
3.外部培训渠道挖掘，整合培训资源
4.培训课程开发，课件编写，以及部分课程的授课
5.按照客户要求制定并执行培训方案，帮助受训客户提升专业或整体业务。
6.管理并指导部门成员专业能力提升
岗位要求
1.大学专科以上学历，三年以上培训师(讲师）工作经验
2.具备职业化工作风格，谈吐得体，做事沉稳高效
3.较好的表达沟通能力，思维缜密，计划性、逻辑性、文案能力较好
4.形象气质良好，普通话较好
5.有TTT培训经验或认证，有过广告行业人力资源工作经验优先

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