人力资源主管/专员
山东骊久建筑科技有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：建筑/建材/工程 学术/科研
职位信息
- 发布日期：2014-08-20
- 工作地点：济南-高新区
- 招聘人数：2
- 工作经验：2年
- 学历要求：本科
- 职位月薪：面议
- 职位类别：人事主管
职位描述
1、协助公司建立健全全公司职员招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，剧本基本的网络知识。
公司介绍
山东骊久建筑科技有限公司，是一家专门从事现代工业化建筑构件与装配技术研发及应用的高科技公司。公司与驻济大专院校、科研院所的相关专家学者形成了紧密的合作关系。构筑了新型产学研合作平台,与公司合作的专家学者涵盖了建筑设计、土木工程、结构工程、无机非金属材料、材料与冶金物理化学、机械设计与制造、模具设计与制造、自动化控制、计算机应用、区域经济与城市发展、房地产市场、工商管理、法律等多领域的专家队伍。现已成功开发出具有自主知识产权的“LJ装配整体式建筑部品构件体系”，包括：产品生产技术和与之配套的生产设备、机械搭接装置等（均已获得或分别申请了发明专利及实用新型专利）。形成了装配式建筑核心部品的系列结构以及技术配套方案。
公司以实施行业标准作为发展的核心战略，不断完善和提升具有自主知识产权为核心的技术标准体系，不断增强核心技术的创新能力，经过3～5年的努力，使公司成为新型建筑机械生产设备研发、新型建筑部品及构件研发与推广应用的“总部（技术研发）+制造基地（装配式建筑构件生产线总装）”型企业，成为中国建筑预制构件、部品研发和推广应用的具有重要影响力的企业。
公司以实施行业标准作为发展的核心战略，不断完善和提升具有自主知识产权为核心的技术标准体系，不断增强核心技术的创新能力，经过3～5年的努力，使公司成为新型建筑机械生产设备研发、新型建筑部品及构件研发与推广应用的“总部（技术研发）+制造基地（装配式建筑构件生产线总装）”型企业，成为中国建筑预制构件、部品研发和推广应用的具有重要影响力的企业。