济南招聘

1 协助人资经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并监督相关人员执行；
2 绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
3 搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表 ；
4 定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况；
5 做好在职员工考评，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作，并负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作；
6 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
7 负责公司的部分招聘工作。
8 完成上级交办的其它临时性工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、26周岁以上，一年以上专职绩效管理工作经验；
3、具备良好的职业形象和职业素养，具有二级人力资源管理师证书者优先。
4、具备良好的沟通、组织能力和人际关系协调能力；
5、工作原则性强，细致，执行力强；
6、熟悉国家劳动法律法规

联系人：侯经理
联系方式：0531-66956131 15006404028

济南众声通讯技术有限公司于2011年成立，位于山东省济南市高新技术开发区，是一家专注于呼叫中心运营管理、外包服务、信息服务、网络集成及软件开发的高新技术企业。公司的定位是面向中国大陆及海外市场的ICT服务商、呼叫中心整体解决方案提供商、电信业务虚拟运营商、应用软件产品开发集成商。公司凭借服务外包运营经验，适应世界经济发展潮流，积极响应政府倡导，全方位承接国内及国际(离岸)服务外包业务，目前客户涵盖政府、交通、教育、金融、科研及制造等行业。
公司自成立以来，现有员工400多人，优秀的管理人才，专业的客服队伍，为联通、电信等多家企业提供呼叫服务外包业务，获得行业内一致好评，我们始终坚持一切为了用户的利益为服务宗旨，凭借优秀的团队及强大的技术力量，结合企业信息化程度的逐步提高，进一步完善和延伸公司的产品及服务。
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如果你不安于现状，渴望成功；
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