济南招聘

一） 概述
协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
（二）工作职责
1、协助总经理，制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议、文件决定的事项进行催办，查办和落实；
3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
4、协助总经理做好组织架构的设计，相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符，控制人力资源总量，降低人力资源成本，优化人员结构，提高人员整体素质；
5、负责员工关系管理，与员工进行积极沟通；
6、负责人员的招聘，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系
8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续和绩效考核以及考勤工作的管理；
9、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
10、制定公司行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司固定资产及车辆的进行管理；
11、负责公司资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续；
12、企业文化的宣传和建设；企业形象的建立；
13、公司领导安排的其他各类事物。

公司成立于2012年2月，位于天桥区东宇大街大魏庄路238号，公司现有30人左右，主要生产主减速器总成，轮边总成，差速器总成等一系列重卡配件，公司做自己的品牌，旗下有卡锐亚，酷友等自主品牌，公司能够给你足够的发展空间，期待你的加入