济南招聘

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完 善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，2年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。

    济南日泰生物科技有限公司是一家新型高新技术企业，以药品、保健品、医疗器械销售、医药及生物技术开发为主要业务，目前与清华大学、中国中医科学院、中国人民解放军总医院、山东大学等国内多家科研机构和知名品牌合作。
    目前，已建成了覆盖全国的营销网络，而且，产品已远销泰国、新加坡、埃及、日本、韩国、加纳等国家。
公司秉承“诚信、专业、创新、奉献”的企业精神，以创建“绿色健康”为己任，以专业化营销为支撑，以独特智力资源和政府资源为发展基石，已形成具有优秀企业文化的绿色的现代化高科技企业。
因公司业务扩展需要，现诚聘司机两名，要求品行端正、勤奋努力、身体健康、技术良好。