济南招聘

岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格
1、人力资源或相关专业，大专以上学历，至少取得人力资源三级证书；
2、两年以上人力资源工作经验，一年以上绩效与薪酬实操经验；
3、熟悉人力资源相关知识，掌握绩效考核的基本方法
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

济南安之畅智能交通科技有限公司成立于二00八年，公司前身是公安部交通管理科学研究所下属无锡华通智能交通技术开发有限公司驻山东办事处，是一家专门从事智能交通控制系统集成、交通工程设计施工、计算机网络技术、图像处理、视频检测、数据库系统、无线数据通讯等及相应产品软件开发、硬件生产和工程实施的科技服务型企业。
公司通过几年的累积和发展，规模不断壮大，先后成立了智能交通研发部、行政部、财务部、市场部、技术支持部并设置两处驻外办事处：淄博办事处，滨州办事处。公司业务遍布全省17个地市，范围包括：电子计算机及软件、有线通信设备，提供数据库开发、数据存储、数据库维护及网络服务，电视监控工程设计、施工、维修。公司在上述领域开发的多项相关应用系统已在全省多个地市使用，产品技术的先进性及功能完善性处于国内领先地位。
安之畅公司拥有一支年轻、专业、进取的团队，公司一直注重于新产品的开发设计及员工队伍素质的培养。强大的设计和开发能力、严密完善的品质管理、高效系统的营销体系、热情周到的售后服务、使公司产品在市场上的声誉及占有率逐年提高。而螺旋式的管理反馈制度是公司的发展依据，谦和、友善的企业文化则丰富了组织内涵、这一切构成了安之畅公司战略发展的原动力。
安之畅公司始终以“求实创新、奉献拼搏”作为企业的发展理念，秉承在客户服务、企业管理、市场开拓、科技研发、工程实施等方面的强大优势，以真诚进取的精神，为公安交通管理服务。向科技要效益，向科技要警力，努力使我国的城市交通管理迈上新台阶。