济南招聘

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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用人原则：
英雄不问出处，不看背景，只看实力。
不唯上，不唯书，只唯实。
工资待遇：
打打酱油2000～3000元，
跺跺小脚3000～5000元，
张牙舞爪6000～20000元，
忘我不要命的，直接让位给你。
【五不招】
1、视金钱如粪土的。
2、任你泰山压顶，我自巍然不动的淡定姐。
3、身在曹营心在汉的。
4、这山望着那山高的。
5、与东突、IS、全能神有联系的。
6、英雄不问出路，任性说走就走的！
【以下条件优先录取】
1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的 。
2、负债累累，百十万不算多的，
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4、既有远大理想，又能脚踏实地活好当下的！
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男的不需要你爸是李刚，女的不必有干爹
只要你对工作足够热情！
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