济南招聘

岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作,完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划,拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
5、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，制定招聘预算并控制执行；
6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
6、组织相关部门人员协助完成面试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
8、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
9、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
10、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业专科学历；
2、2年以上招聘工作经验，有知识产权行业经验及能适应快节奏工作者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

国家知识产权局局长田力普曾表示：“实施知识产权战略，是一项事关我国经济社会长远发展的、全局性的重大战略决策。” 这个重大战略决策是党中央、国务院高瞻远瞩，全方位考虑我国经济发展的现状做出的。2002年，党的十六大报告明确提出要完善知识产权保护制度。2007年，党的十七大报告更是从提高自主创新能力，建设创新型国家的高度，提出实施知识产权战略。　十八大报告中指出：深化科技体制改革，加快建设国家创新体系，着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。完善知识创新体系，实施国家科技重大专项，实施知识产权战略，把全社会的智慧和力量凝聚到创新发展上来。
我国的知识产权工作围绕党和国家的中心工作，融入经济社会发展大局，为全面开创中国特色社会主义伟大事业和党的建设作出了新的贡献。在我国知识产权政策法规体系逐步完善的基础上，我国的知识产权工作能力得到了快速提升。站在新的起点上，知识产权事业的发展，是我国加快转变经济发展方式、推动创新型国家建设的重要支撑，责任重大，使命光荣。
知识产权行业是现在炙手可热的行业，伴随国家“十二五”规划纲要的提出，大力实施知识产权战略是很多企事业单位的目标和任务。

济南景宇知识产权代理有限公司在知识产权行业中异军突起，全体工作人员以“高信誉、高质量、快节奏、严作风”的现代化服务手段，坚持诚信、敬业、严谨、高效的服务宗旨，客户不分贫富、业务无论大小，只要您需要，我们都努力上门服务，恪守职业道德，严守技术秘密，公司十分重视产品质量和售后服务，一直本着“以人为本、以诚取信、以质取胜、以新争天下”的质量方针和“正正直直做人，踏踏实实做事”的企业精神，全心全意的为客户提供全方位的知识产权代理服务。