支公司经理
济南藏仁堂养生保健有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:制药/生物工程 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2014-08-20
- 工作地点:济南
- 招聘人数:2
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6000-7999
- 职位类别:办事处/分公司/分支机构经理
职位描述
(一)岗位职责
1、销售管理职位,负责支公司内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责支公司的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
4、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
5、分析和开发市场并搞好售后服务;
6、服从分公司领导日常管理及工作要求。
(二)聘任标准:
1、本科及以上学历;
2、3年以上金融投资、理财师资格、股票基金管理、投资咨询行业销售管理经验;
3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;
4、具备优质的管理、领导能力和沟通协调能力;
5、有良好的客户资源者优先。
(三)【员工福利政策】:
1、每日八小时工作制,单双休轮替制度,享受国家法定假期。
2、完善系统的职位晋升渠道,提供个人发展的广阔平台。
3、3个月转正,缴纳五险一金。
4、薪资:绩效考核每三个月晋升薪资体系。
5、每月员工节冷餐会、员工节生日礼物。
1、销售管理职位,负责支公司内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责支公司的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
4、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
5、分析和开发市场并搞好售后服务;
6、服从分公司领导日常管理及工作要求。
(二)聘任标准:
1、本科及以上学历;
2、3年以上金融投资、理财师资格、股票基金管理、投资咨询行业销售管理经验;
3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;
4、具备优质的管理、领导能力和沟通协调能力;
5、有良好的客户资源者优先。
(三)【员工福利政策】:
1、每日八小时工作制,单双休轮替制度,享受国家法定假期。
2、完善系统的职位晋升渠道,提供个人发展的广阔平台。
3、3个月转正,缴纳五险一金。
4、薪资:绩效考核每三个月晋升薪资体系。
5、每月员工节冷餐会、员工节生日礼物。
公司介绍
藏仁堂(中国)集团总部
公司成长历程
2002年,藏仁堂正式成立,开始运营济南市场,成立藏仁堂(中国)养生保健有限公司。
2003年,藏仁堂与西藏聂拉木藏药厂建立合作关系。成为在被称为“儒学之邦”的齐鲁大地的藏药行业的新贵。成立藏仁堂(中国)生物药业有限公司
2006年初,与西藏民族学院,西藏藏医院建立合作关系。藏医专家到西藏进修学习。
2007年,公司大量引进人才,完善公司管理机构,调整公司组织框架,加强管理体系建设和品牌建设,引进国际特许经营连锁业规范管理模式,公司开始为进入全国市场进行战略布局.
2009年,公司与西藏昌都藏药厂建立合作关系,设立拉萨办事处。
2010年,藏仁堂(中国)藏族风情连锁总部成立。
2011年4月,收购西藏山南制药厂,西藏格桑花工贸有限公司。
2012年4月,筹备建立西藏食品公司。
2013年7月,西藏旅游公司筹建。
2013年9月,西藏沃德贡杰食品有限公司注册完毕,青稞米加工,有望年底投产上市。
展望未来
三年之内的目标
成立藏仁堂济南藏地文化传播有限公司
成立藏仁堂中国投资股份有限公司
公司成长历程
2002年,藏仁堂正式成立,开始运营济南市场,成立藏仁堂(中国)养生保健有限公司。
2003年,藏仁堂与西藏聂拉木藏药厂建立合作关系。成为在被称为“儒学之邦”的齐鲁大地的藏药行业的新贵。成立藏仁堂(中国)生物药业有限公司
2006年初,与西藏民族学院,西藏藏医院建立合作关系。藏医专家到西藏进修学习。
2007年,公司大量引进人才,完善公司管理机构,调整公司组织框架,加强管理体系建设和品牌建设,引进国际特许经营连锁业规范管理模式,公司开始为进入全国市场进行战略布局.
2009年,公司与西藏昌都藏药厂建立合作关系,设立拉萨办事处。
2010年,藏仁堂(中国)藏族风情连锁总部成立。
2011年4月,收购西藏山南制药厂,西藏格桑花工贸有限公司。
2012年4月,筹备建立西藏食品公司。
2013年7月,西藏旅游公司筹建。
2013年9月,西藏沃德贡杰食品有限公司注册完毕,青稞米加工,有望年底投产上市。
展望未来
三年之内的目标
成立藏仁堂济南藏地文化传播有限公司
成立藏仁堂中国投资股份有限公司
联系方式
- 公司地址:济南英雄山路84号418房间
- 邮政编码:250000