济南招聘

人事主管/招聘主管/招聘专员1-2名

任职资格要求：

1、专科及以上学历，25至35岁，男女不限，3年以上人事管理或招聘运作工作经验，有房地产业或高新技术研发企业招聘经验者优先；
2、丰富的企业招聘运作经验，对人才选聘、甄别有极强的敏感度；
3、有亲和力，沟通表达能力强，善于拓展人才资源和公司招聘品牌宣传；
4、工作严谨高效，良好的时间管理能力，耐心细致，性格开朗，能很好地融入团队；
5、熟悉本地区劳动用工政策。

工作职责描述：

1、根据公司的中长期发展战略，制定公司招聘策略和计划并严格执行，在招聘过程中，能很好地传递公司的品牌和文化；
2、全面开展招聘运作管理，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、招聘录用评估、新员工入职等；
3、根据公司业务发展需要，整合、配置公司人力资源，通过试用期管理、调岗或轮岗、离职管理等各种形式提升人力资源效率，优化人力资源配置；
4、不断拓展和维护招聘渠道，通过网站、报纸媒体、猎头、内部推荐、内部招聘、校园招聘等渠道建立多样化的人才引进机制；
5、维护和优化招聘流程，定期评估招聘效果，努力提升招聘效率和质量；
6、经常性地保持与业务部门的联络和沟通，及时有效地提供相关HR支持，成为业务部门的战略伙伴。


工资待遇与福利：

基础工资+管理奖+社保等
基础月薪=2500～5000元（根据能力定薪）；
管理奖：根据公司年度经济效益情况，结合年度个人工作表现，经考核，年终发放一定数额的奖励。

 瑞纳投资发展有限公司总部位于安徽省合肥市，是一家集超声波热量表研发制造、节能优化与智能化工程服务、集中供热计量系统能源服务管理三大板块，下辖合肥瑞纳表计有限公司、威海三实电器仪表有限公司、合肥瑞纳节能工程有限公司、环球新瑞（北京）新技术发展有限公司等4家全资子公司的大型民营企业。
瑞纳是国内首家同时拥有热量生产资质、供热系统总包资质和合同能源管理资质的企业。公司注册资本5000万元，拥有合肥、威海两大生产制造基地和一家研发中心，并在北京、天津、石家庄、太原、呼和浩特、沈阳、大连、长春、哈尔滨、济南、青岛、郑州、西安、兰州、西宁、银川、乌鲁木齐等地设有办事处，形成了完善的科研、生产、营销、服务体系。服务客户有：安徽省委、安徽省人大、安徽省政协、安阳市政府、哈尔滨市重点工程办、鹤岗市改造项目等全国各省市政府单位以及上海绿地集团、香港元一集团、中铁集团、美的集团、万达集团等全国著名企业。
秉承文化聚人、文化兴企的管理理念，瑞纳拥有一支由超声波技术、自动化、暖通、合同能源管理领域的专家、学者组成的科研队伍。企业荣获“住建部部级重点科技项目”、“全国建设行业科技成果推广项目”、“2012年度热计量十大品牌”等多项国家级荣誉，独家申报各类专利近20项。2011年，瑞纳作为唯一受邀国产品牌参加住建部举办的“供热计量收费工作宣传培训班”并发表演讲。旗下品牌瑞纳、三实均连续3年通过国家质量监督总局国抽合格产品。
瑞纳追求“节能带来生活之美”的美好愿景，致力于做中国供热计量行业智能化供热计量系统建设与节能服务管理的领跑者，以不懈创新和坦诚合作的精神贡献于社会，曾多次为玉树地震和希望小学等捐款。
    瑞纳高度重视人才战略，强调“以人为本、造福社会”的人才理念，积极打造一种让社会满意、顾客满意和员工满意的共赢文化，倡导“成功源于勤奋，事业始于做人”的企业价值观，从员工发展、员工福利、员工保障、员工激励等多方位入手，为员工搭建“良性竞争、后顾无忧、能者优先、贡献优先”的发展平台。
    现公司正进入高速发展阶段，瑞纳诚招天下节能精英加盟！