济南招聘

一、岗位职责：

1、参与项目开发

参与前期项目调研和项目建议书的撰写；

协助合伙人或项目经理进行项目前期业务谈判，进行相关需求分析 ；

2、咨询项目实施

负责项目相关资料准备与行业研究；

作为项目经理（需符合公司内部项目经理资质规定）或项目成员为客户企业量身定做战略管理、营销管理、运营、人力资源、企业文化等方面的咨询方案（公司会根据咨询顾问个人知识结构及专业方向进行合理安排）；

负责承担相关方案及方案所涉及的理论内容在客户企业的培训；

负责辅导客户企业推进系列方案与管理办法的实施与执行；

协助客户企业逐步提升管理水平，确保客户满意度；

3、行业、专业研究

根据公司安排，进行专项行业的知识研究与积累；

根据公司安排，进行专项管理领域的知识积累和理论、工具研究；

根据公司安排，参与公司咨询产品的开发与优化；

二、任职资格要求：

1、应届毕业生须为管理学、工商管理或人力资源管理等相关专业硕士及以上学历；

2、非应届毕业生须为管理学、工商管理或人力资源管理等相关专业本科及以上学历，至少具有5年以上中层管理经验或1年以上高层管理经验；

3、可塑性强，强烈的成就欲，热爱管理咨询行业，良好的团队合作能力和共享意识 ；

4、善于沟通，具备良好的分析问题和解决问题的能力；

5、有责任感，抗压能力强，敢于担当，良好的学习能力和学习意愿；

6、具有优秀的职业素质，拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力，注重团队合作；

7、文笔优秀，熟练使用办公软件；

8、理解咨询行业工作特点，并热爱咨询行业，能适应长期性出差；

三、公司待遇

盛高咨询始终提倡成长、共赢的核心价值。

在经济收入方面，公司为员工提供多维度的收入结构，包括：岗位薪酬、项目奖金、年终激励、研发奖金等，管理咨询顾问年度收入在6~12万元之间，根据咨询顾问定级（公司依据专业能力定级）、参与项目时间的不同，有所差别；同时，公司为员工提供丰富的福利待遇，包括：电脑补贴、午餐补助及各项节日福利，按照国家规定缴纳员工各项社会保险及住房公积金；

在咨询顾问的职业发展方面，公司为员工建立多通道发展途径，员工通过努力可实现：咨询顾问——高级咨询顾问——合伙人（或资深咨询顾问），咨询顾问——高级咨询顾问——管理专家，咨询顾问——高级咨询顾问——客户企业高级管理人员或独立董事等多种职业发展路径，为员工提供展示个人能力、获得个人成长、实现职业价值的广阔平台。

四、招聘流程：

1、简历投递——筛选简历——初试——复试——签订劳动合同

2、简历投递地址：hr-sd@sangoal.com.cn

    盛高咨询集团成立于1999年，发展至今已经建立起北京盛高、上海盛高、山东盛高、福建盛高、四川盛高、新疆盛高、贵州盛高、盛高软件、盛高基金、盛高研究院、盛道商学院、盛道网等分支机构，并以房地产混凝土事业部、纺织与服装事业部、农牧食品事业部等专业、行业事业部为依托，紧密围绕“衣食住行”四大领域，为客户提供以解决企业实际问题为导向的，长期教练式咨询服务。
    盛高团队从成立伊始，就一直致力于持续提升企业的管理水平和全球竞争力，致力于培养优秀的咨询顾问和高端的企业管理人才，致力于创新与传播中国的管理思想，盛高人身上“务实执行”的咨询风格，得到了客户的高度认可。
    十几年来，盛高形成了以“咨询+软件+基金+财务+商学院+研究院+出版物”的最完整的业务、服务组合，逐渐形成了盛高团队独具特色的行业标志。
    专业化团队
    盛高咨询集团拥有行业首屈一指的全职咨询顾问团队，全部拥有硕士及以上学历，大部分在大中型企业相关管理岗位经历过严格的职业历练，能够在咨询服务过程中为客户提供切实可行的专业建议。大家秉持着开诚布公、互信互赖、专业专长、务实执行和共同成长的职业理念，以帮助客户持续成长为己任，收获了客户年复一年的信任与支持。
    长期教练式咨询
    盛高咨询以解决企业实际问题为目标，以培养企业自身管理团队为依托，以教练式咨询为 手段，长期伴随着企业进行贴身服务。我们和许多企业伙伴共同走过了3年、5年乃至10年，从家庭小作坊直至国际知名上市公司，盛高团队始终见证着企业成长的每一步。
    精深的理论研究与方法论凝练，铸就了持续进行产品与服务升级的核心竞争力
    盛高自成立以来，为数千家企业提供过管理咨询及培训服务，积累了无可比拟的企业问题解决方案与实操经验，始终紧密围绕企业发展三大核心要素：战略、组织、人不断进行着相关理论的研究与方法论的凝练。特别是基于长期教练式服务的要求，根据企业所处行业、发展阶段及面临的问题自主研发了大量的咨询及培训产品。从最早期的咨询方案的提供，到后来的教练式咨询，再到如今的V咨询，盛高成长与求索的脚步从未停歇。 特别是在结合当今国内外经济形势，积极响应我国对于加强扶持中小企业发展号召的前提下，2011年重磅推出的V咨询产品，更是完全颠覆了传统咨询高成本、长周期的模式局限，从管理咨询中凝练思想体系、提取工具方法，通过流程与产品的标准化浓缩项目周期，快速形成解决方案，形成由一支咨询专家队伍为多家企业提供现场咨询服务的“一”对“多”的咨询模式，必将引领咨询行业新风潮。
    一路走来，盛高人用自己的全部心血与汗水赢得了客户的信赖与尊重，积累了庞大的，优质的，长期稳定的客户群体，他们在盛高的陪伴下一路成长，也见证了盛高的每一次蜕变与收获。
    特步集团，香港上市公司。自2007年起与盛高合作，至今已有六年；
    山东保龄宝生物股份有限公司，深圳上市公司。2006年起与盛高合作，至今已有六年；
    睿能集团，纳斯达克上市公司，2008年起与盛高合作，至今已有四年；
    奥鸿投资集团，2005年起与盛高合作，至今已有七年；
    河南大用集团，2009年起与盛高合作，至今已有三年；
    福建万龙集团，2010年起与盛高合作，至今已有两年；
    江苏铸本集团，全国混凝土行业十强企业，2009年起与盛高合作，至今已有三年；
    江苏润东集团，2009年起与盛高合作，至今已有三年；
    川豪集团，2009年起与盛高合作，至今已有三年；
    黄海制药，2008年起与盛高合作，至今已有四年；
    浙江金昌房地产集团，2002年起与盛高合作，至今已有十年；
    烟建集团，2006年起盛高合作，至今已有六年；
    贵州盘江投资控股有限公司，2010年起与盛高合作，至今已有二年……
    还有诸多的企业和盛高一起成长，他们是：丰喜肥业、驰马拉链、杰克缝纫机、中国普天、 艾格菲集团、中航工业黎明……
    这是一家肩负使命，勇往直前的企业
    这是一家致力于帮助企业持续成长的企业
    我们汇聚最精英的人才
    打造最卓越的团队
    力争成为中国最有价值的专业管理咨询公司
    从无到有
    从小到大
    从昨天到今天
    从今天到未来
    永不停止的是追求卓越的脚步
    这一切，只为不负您的期待……