济南招聘

1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系
4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
6 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
7 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作
8 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
10 依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
11 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
12 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
13 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
14 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
15 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
16 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
17 完成上级交办的其它临时性工作
18 有快消品类培训工作经验者优先

【公司简介】
一个与文化结缘的名字、一个理念领先的团队，它诞生于广告行业群雄鼎立的时代，成长于最为广阔的中国市场，这就是2009年初成立的宗圣文化发展有限公司。
公司创办凭籍对中国市场趋势的敏锐洞察和对消费者、企业形态的深刻理解创立了宗圣文化，在他的身边汇聚着一群激情而理性的业界精英，以最契合的方式为客户提供最有价值的服务。

百变广告百变人 在广告的路上
动则生阳静生阴 我们既不会粉身碎骨
从太极中顿悟天地的玄妙 也不会安全着陆
运转如意 从容淡定 而是不断以快乐的姿态
向生活学习 飞翔，飞翔
适应 协调 合作
思客户之所想 想客户所未思

【营销+创意+传播】
广告公司由于缺乏对市场和企业运作的真正了解，
因此仅仅停留在空洞的创意上，
而正在兴起的营销策划公司，
会想会说但不会创意
宗圣文化发展公司正是整合了以上三个方面的专业价值
从而开创了中国广告公司的先河
有效贯通营销、创意、传播三大版块
系统的帮助企业打造成功品牌

【公司价值观】
First是我们永远的目标，让客户有口皆碑是我们的孜孜追求，让每个案例都成为经典是我们的殷殷努力。
为客户创造实效的价值 客户的成功才是我们的成功
联系人:李老师