济南招聘

职责：

1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政

策，并根据需要进行及时调整、修改；

2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工

招聘计划；

3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需

求分析；

4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信

息；

5.协助部门经理，组织开展招聘工作；

6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位

说明书；

7.完成直接上级交办的其他工作。

取胜条件：

1.熟悉广告类、知识产权行业的岗位知识，因为只有你了解了岗位才能正确判断来应聘的人能否胜任该职位。

2.要有一定的写作能力，会拟招聘广告。

3.要会电脑，会管理公司的招聘网页。

4.具备人力资源管理基本理论知识。

5.形象要好，要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好

形象，细心、负责。

国家知识产权局局长田力普曾表示：“实施知识产权战略，是一项事关我国经济社会长远发展的、全局性的重大战略决策。” 这个重大战略决策是党中央、国务院高瞻远瞩，全方位考虑我国经济发展的现状做出的。2002年，党的十六大报告明确提出要完善知识产权保护制度。2007年，党的十七大报告更是从提高自主创新能力，建设创新型国家的高度，提出实施知识产权战略。　十八大报告中指出：深化科技体制改革，加快建设国家创新体系，着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。完善知识创新体系，实施国家科技重大专项，实施知识产权战略，把全社会的智慧和力量凝聚到创新发展上来。
我国的知识产权工作围绕党和国家的中心工作，融入经济社会发展大局，为全面开创中国特色社会主义伟大事业和党的建设作出了新的贡献。在我国知识产权政策法规体系逐步完善的基础上，我国的知识产权工作能力得到了快速提升。站在新的起点上，知识产权事业的发展，是我国加快转变经济发展方式、推动创新型国家建设的重要支撑，责任重大，使命光荣。
知识产权行业是现在炙手可热的行业，伴随国家“十二五”规划纲要的提出，大力实施知识产权战略是很多企事业单位的目标和任务。

济南景宇知识产权代理有限公司在知识产权行业中异军突起，全体工作人员以“高信誉、高质量、快节奏、严作风”的现代化服务手段，坚持诚信、敬业、严谨、高效的服务宗旨，客户不分贫富、业务无论大小，只要您需要，我们都努力上门服务，恪守职业道德，严守技术秘密，公司十分重视产品质量和售后服务，一直本着“以人为本、以诚取信、以质取胜、以新争天下”的质量方针和“正正直直做人，踏踏实实做事”的企业精神，全心全意的为客户提供全方位的知识产权代理服务。