济南招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

　　2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

　　3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

　　4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

　　5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

　　6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

　　7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

　　8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

　　9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

　　10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理。

　　11、负责建立健全员工的人事档案。

　　12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

　　13、负责员工考勤管理和纪律监察。

　　14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

　　15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

　　16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

　　17、负责组织企业文化建设。

　　18、负责公司人力资源信息的上传下达工作

    济南宝恒信息咨询有限公司，是一家专业从事山东省承装（修、试）电力设施许可证、建筑企业资质申办服务的专业化服务公司。公司经过近几年发展，代办、申请流程走向了一个新的台阶。公司本着优质服务，诚信经营的理念为企业提供各类服务，以高效、一站式服务模式得到企业的一致好评。公司以促进企业经济发展为目的，以推动企业发展为宗旨，为企业减轻负担，帮助企业解决资质申请流程中所遇到的问题。愿与社会各界同仁合作共赢！
    公司主要经营范围： 企业管理咨询；承装（修、试）电力设施许可证申请代理；建筑业企业各类资质申请代理；建筑业企业各类资质升级代理；各类职称证、建造师证、特殊工种上岗证、关键岗位上岗证代理咨询；

公司提供完善的社会福利保证，优厚的薪资，真诚欢迎有志之士加入。

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